| 任職要求 | 1、28——55歲，大專以上學(xué)歷，性別不限；
2、MBA、人力資源、心理學(xué)、企業(yè)管理類專業(yè)優(yōu)先；
3、擔(dān)任過4年以上的大中型正規(guī)企業(yè)中高層管理職位，特別是人力資源經(jīng)理、人力資源總監(jiān)職位，或從事過4年以上大中型正規(guī)企業(yè)中高級專業(yè)技術(shù)工作者優(yōu)先；
4、3年以上正規(guī)獵頭公司的高級獵頭顧問經(jīng)歷，具有豐富的大型項目管理經(jīng)驗，豐富的人才信息資源、企業(yè)信息資源和廣泛的人脈網(wǎng)絡(luò)；
5、對獵頭事業(yè)有自己的深刻理解并真正熱愛，認同尚賢達的企業(yè)文化，積極主動，樂于分享，心胸寬廣，心態(tài)平和，具有優(yōu)秀的職業(yè)品質(zhì)；
6、具有卓越的溝通協(xié)調(diào)、信息處理和談判能力，優(yōu)秀的團隊帶領(lǐng)能力，敏銳的洞察力，精通人才面試和甄選。 |