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獵頭公司業(yè)務介紹
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主要客戶類別
A類客戶:世界500強企業(yè)、各行業(yè)全球排名50強企業(yè)、知名外資/合資、優(yōu)秀外資公司駐華機構等。
B類客戶:中國500強企業(yè)、境內外上市公司、各行業(yè)全國排名20強企業(yè)、擬上市優(yōu)秀公司等。
C類客戶:行業(yè)綜合實力排名靠前的其他優(yōu)秀企業(yè),講誠信、有良好發(fā)展前景的其他實力企業(yè)等。
D類客戶:需要職業(yè)化高級人才的政府機關、事業(yè)單位、社會團體等。
主要獵頭業(yè)務
戰(zhàn)略獵頭服務:客戶同時委托四個或以上獵頭職位,簽訂三年及以上合同期或常年服務合同;我們將提供更優(yōu)惠的收費、更優(yōu)先的服務、更多樣的增值。
標準獵頭服務:客戶同時委托三個及以下獵頭職位,簽訂三年以下服務合同;我們將提供標準化的收費、服務和增值。
單項獵頭服務:客戶要求定向尋獵,或委托特定獵頭職位,委托合同以 職位終結日為合同期滿;我們將提供雙方特別約定的服務和收費。
海外獵頭服務:客戶委托的獵頭職位要求候選人長駐國外,或是尋獵國際性人才/國外當地人才;具體費用和服務內容由雙方商定。
招聘流程外包:招聘流程外包(RPO:Recruitment Process Outsourcing)是指企業(yè)將招聘過程全部或部分外包給尚賢達獵頭,由我們代為管理客戶內部招聘流程,包括從招聘需求確認、招聘廣告發(fā)布、簡歷收集與篩選、測試/面試安排、測試/面試實施、背景調查、候選人評價與推薦、溝通、發(fā)送OFFER、報到入職等一系列過程。我們提供的RPO服務是從招聘“起點到終點”的一站式整體招聘服務。
獵頭延伸業(yè)務
人事背景調查:在合法的前提下,我們以廣泛的渠道、專業(yè)的方法、最短的時間,對您指定人員作360度深入調查,包括但不限于其基本信息、教育背景、工作履歷、業(yè)績表現(xiàn)、專業(yè)技能、管理水平、道德品質、家庭狀況、薪資水平、社會評價、犯罪記錄、特定事項等。
人才素質測評:使用專業(yè)的人才測評軟件,對特定候選人或人才,進行人才素質測評,包括綜合職業(yè)素質測評和專項素質測評,提供專業(yè)完整的測評報告,同時適用于用人單位和個人。
薪資調查代理:為您量身定做專項薪資調查服務,提供針對性的真實薪資信息,包括但不限于行業(yè)薪資分布狀況、特定職位市場薪資、新設職位市場薪資、競爭對手關鍵職位薪資福利等。
面試甄選代理:提供專業(yè)化的人才面試、評估服務,由資深獵頭顧問、人力資源專家、人才測評和心理學專家以及行業(yè)資深專業(yè)人士,組成強大的面試官團隊,以先進的理念、豐富的實踐、科學的手段,幫您作出最正確的人才選擇。
商業(yè)信息調查:在合法和不違反道德規(guī)范的前提下,利用無所不在的情報網絡、與眾多專業(yè)情報機構的有效合作,可向委托客戶提供企業(yè)競爭環(huán)境情報、特定行業(yè)情報和特定企業(yè)內部信息。
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