- 尚賢達(dá)獵頭公司的服務(wù)優(yōu)勢
- 快速的尋獵反應(yīng)——尚賢達(dá)獵頭公司以速度快、效果好而獲得了客戶的廣泛稱贊：
- ◇ 平均5個工作日內(nèi)推薦第一批候選人
- ◇ 平均28個工作日內(nèi)完成職位成功推薦
- ◇ 職位進(jìn)度平均比獵頭行業(yè)節(jié)省時間20%以上，比客戶自己完成節(jié)省60%以上
- 海量的人才銀行——尚賢達(dá)獵頭擁有龐大的高端人才數(shù)據(jù)庫，為快速反應(yīng)和精準(zhǔn)尋獵提供了重要保障：
- ◇ 獨(dú)立的高端人才數(shù)據(jù)36萬份
- ◇ 共享的高級人才信息數(shù)據(jù)110萬份
- ◇ 高級人才信息每天持續(xù)增長400份以上
- ◇ 人才庫中人才的平均年薪約42萬元
- ◇ 人才分布于十幾萬家國內(nèi)外各行業(yè)的跨國企業(yè)、知名集團(tuán)、實(shí)力企業(yè)
- 廣泛的人才渠道——尚賢達(dá)獵頭公司擁有廣泛豐富的人才渠道，建立了緊密和龐大的人才聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)：
- ◇ 510名以上的兼職顧問團(tuán)隊(duì)
- ◇ 46個各級別的行業(yè)協(xié)會
- ◇ 28個職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格考試機(jī)構(gòu)
- ◇ 26個以上的省、市、地級人事勞動部門
- ◇ 15個以上綜合型、專業(yè)型招聘網(wǎng)站
- ◇ 長期與各MBA/EMBA、高端論壇、專業(yè)沙龍等保持良好合作
- ◇ 精準(zhǔn)的定向?qū)かC
- 深入行業(yè)分析——尚賢達(dá)獵頭公司隨時關(guān)注主要行業(yè)人才的動向、趨勢，并進(jìn)行有價值的分析研究：
- ◇ 成立專業(yè)的“行業(yè)人才分析部”
- ◇ 收集主要行業(yè)資訊、人才情報信息，對行業(yè)人才的發(fā)展趨勢進(jìn)行分析研究
- ◇ 收集行業(yè)中主要企業(yè)的人才分布、現(xiàn)狀和變動信息，為快速尋獵提供條件
- 先進(jìn)的IT平臺——尚賢達(dá)獵頭公司充分應(yīng)用IT技術(shù)，作為提高內(nèi)部管理、拓展外部資源的重要保障：
- ◇ 獨(dú)立的人才信息管理系統(tǒng)，人才儲備、分類和檢索快速準(zhǔn)確
- ◇ 完善的獵頭業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)，客戶服務(wù)及時、妥貼
- ◇ 兼職獵頭顧問的交流管理平臺，交流迅速、信息共享
- ◇ 利用SNS技術(shù)（SNS即Social Network Service，社會化網(wǎng)絡(luò)服務(wù)）和自有網(wǎng)站平臺，加強(qiáng)顧問和潛在候選人之間的溝通聯(lián)系
- 國際化的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)——尚賢達(dá)獵頭采用AESC國際獵頭協(xié)會服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，全程實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)，主要包括：
- ◇ 《AESC職業(yè)化品德標(biāo)準(zhǔn)》
- ◇ 《AESC規(guī)范化的作業(yè)程序》
- ◇ 《AESC候選人測評及背景調(diào)查程序》
- ◇ 《AESC候選人的權(quán)益及客戶公司的全程監(jiān)控和最終選擇權(quán)益》
- 精細(xì)化的專業(yè)品質(zhì)
- ◇ 按照國際化的標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施定制化的服務(wù)
- ◇ 十幾項(xiàng)科學(xué)有效的人事測量工具，完整的人才評價體系
- ◇ 科學(xué)、規(guī)范的業(yè)務(wù)流程
- ◇ 翔實(shí)、深入的背景調(diào)查
- ◇ 在每個細(xì)節(jié)中體現(xiàn)一流的專業(yè)品質(zhì)