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獵頭案例: 案例列表

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項目名稱	建筑工程項目
招聘企業(yè)	某建筑工程公司	獵頭職位	總經(jīng)理
工作地點	嘉興	推薦人數(shù)	10人
職位年薪	120萬	項目周期	15工作日
發(fā)布時間	2018-05-22
崗位職責(zé)	1、認(rèn)真貫徹、執(zhí)行集團(tuán)和公司各項工作決議，落實集團(tuán)公司下達(dá)的各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。根據(jù)集團(tuán)公司的部署，制定建筑公司的發(fā)展規(guī)劃與本年度應(yīng)完成的各項工作指標(biāo)； 2、直接對集團(tuán)總經(jīng)理及相關(guān)部門負(fù)責(zé)，受其領(lǐng)導(dǎo)并接受其考核、評定； 3、主持建筑公司的全面工作，對生產(chǎn)經(jīng)營、工程質(zhì)量、財務(wù)狀況、安全工作負(fù)責(zé)； 4、組織、領(lǐng)導(dǎo)建筑公司各職能部門編制，制定建筑公司發(fā)展規(guī)劃及實施細(xì)則與具體工作方案； 5、根據(jù)建筑市場的競爭法則，建立統(tǒng)一、高效的組織管理體系； 6、建立企業(yè)激勵機(jī)制，弘揚(yáng)企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺； 7、對全體員工進(jìn)行考核工作，對職能負(fù)責(zé)人及其他相關(guān)職員的任免、勞動報酬、獎懲進(jìn)行直接的評定、考核； 8、建立系統(tǒng)、完善的質(zhì)量管理體系，引導(dǎo)員工樹立工程質(zhì)量精品意識、品牌意識； 9、接受員工所提出的各種合理化意見、建議。形成具有科學(xué)決策、民主管理等特點的現(xiàn)代化企業(yè)管理模式。
任職要求	1、土木工程、建筑工程等相關(guān)專業(yè)，?？埔陨蠈W(xué)歷；35-48歲,持一級建造師證或中級工程師以上職稱；. 2、10年以上大型項目或者建筑公司工作經(jīng)驗，其中包括5年以上項目總負(fù)責(zé)或公司總經(jīng)理工作經(jīng)驗； 3、熟悉建筑行業(yè)政策及法律法規(guī)，具有較全面的建筑業(yè)務(wù)知識結(jié)構(gòu)； 4、具備良好的經(jīng)營意識和管理能力，具有出色的溝通能力和突出的領(lǐng)導(dǎo)能力，社會交際，政府公關(guān)能力； 5、有較強(qiáng)判斷、分析和解決問題的能力以及管理、協(xié)調(diào)、組織、領(lǐng)導(dǎo)能力； 6、能激發(fā)下屬干部潛能，促進(jìn)團(tuán)隊協(xié)作，創(chuàng)造地區(qū)利潤，拓展本地市場。

全國獵頭熱線：400-6669312 獵頭人才直線：0755-83076260 投訴電話：0755-83144520 獵頭業(yè)務(wù)郵箱:hunter@sunsharer.cn

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