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獵頭案例: 案例列表

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項(xiàng)目名稱	東營(yíng)電子項(xiàng)目
招聘企業(yè)	某電子公司	獵頭職位	研發(fā)技術(shù)總監(jiān)
工作地點(diǎn)	東營(yíng)	推薦人數(shù)	10
職位年薪	42萬(wàn)	項(xiàng)目周期	20工作日
發(fā)布時(shí)間	2018-05-24
崗位職責(zé)	1.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案； 2.負(fù)責(zé)主持制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，研究公司技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品； 3.負(fù)責(zé)管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案； 4.負(fù)責(zé)了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況； 5.負(fù)責(zé)主持新產(chǎn)品項(xiàng)目所需的設(shè)備選型、試制、改進(jìn)等工作； 6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案，對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行最后的評(píng)審； 7.負(fù)責(zé)與市場(chǎng)部進(jìn)行技術(shù)交流，了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求，并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問(wèn)題； 8.負(fù)責(zé)對(duì)潛在或具體的項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤，管理所在區(qū)域內(nèi)的技術(shù)交流、資質(zhì)認(rèn)證、方案制作及合同談判； 9.負(fù)責(zé)制定技術(shù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)。
任職要求	1、計(jì)算機(jī)、信息工程、通訊及相關(guān)專業(yè)，五年以上應(yīng)用架構(gòu)、開(kāi)發(fā)、維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，三年以上技術(shù)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉機(jī)頂盒、戶戶通、OTT、IPTV等電子通信產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程、設(shè)計(jì)、標(biāo)準(zhǔn)； 3、有系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)能力，能獨(dú)立解決整體規(guī)劃方案； 4、對(duì)技術(shù)市場(chǎng)有一定的敏銳度，能及時(shí)掌握市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)，對(duì)公司技術(shù)發(fā)展、產(chǎn)品規(guī)劃提供決策性的建議； 5、有很強(qiáng)的技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)研究能力，能流暢清晰地與客戶交流，準(zhǔn)確把握和分析用戶的需求，并對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行有效合理的規(guī)劃設(shè)計(jì)； 6、責(zé)任心強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、工作仔細(xì)認(rèn)真，能夠承受較大的工作壓力。 7、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立承擔(dān)團(tuán)隊(duì)組織工作。

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