| 獵頭職位 |
行政人事總監(jiān) |
| 公司名稱 |
某綜合控股集團(tuán) |
| 職位編號(hào) |
HAKG01 |
年 薪 |
30-40萬(wàn) |
| 所屬行業(yè) |
綜合控股集團(tuán) |
職位類別 |
人力行政總務(wù)類 |
| 招聘人數(shù) |
1 |
專業(yè)要求 |
人力資源類 |
| 工作地點(diǎn) |
淮安 |
外語(yǔ)要求 |
不限 |
| 性別要求 |
男 |
學(xué) 歷 |
本科 |
| 發(fā)布日期 | 2018-05-08 |
| 工作經(jīng)驗(yàn) | 10年以上 |
| 崗位職責(zé) | 1、明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案，向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
2、制定公司人力資源管理的方針、政策和制度；
3、組織制定公司人力資源發(fā)展的長(zhǎng)期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計(jì)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
4、研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)）；
5、制定和完善人力資源管理和行政管理類制度；
6、組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、職稱和技術(shù)等級(jí)評(píng)定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行；
7、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、薪酬等工作的進(jìn)行，確 保公司人力資源的合理使用；
8、計(jì)劃和審核人力資源管理和行政成本；
9、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源和行政類問題；
10、負(fù)責(zé)與勞動(dòng)人事、政府行政部門保持良好的聯(lián)系，及時(shí)獲得相關(guān)政策支持； 11、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
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| 任職要求 |
1、人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；
2、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解；
3、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；
4、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
5、8年以上HR管理工作經(jīng)驗(yàn)，同崗位2年及以上經(jīng)驗(yàn)，六大模塊具有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；有集團(tuán)管控和制造業(yè)HR管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；年齡：30—45周歲；
6、 心態(tài)積極，溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng)。 |
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