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| 獵頭職位 |
制造中心總監(jiān) |
| 公司名稱 |
某光伏材料公司 |
| 職位編號 |
GFCL01 |
年 薪 |
80-100萬 |
| 所屬行業(yè) |
其它行業(yè) |
職位類別 |
生產(chǎn)制造管理類 |
| 招聘人數(shù) |
1 |
專業(yè)要求 |
材料類 |
| 工作地點 |
常州 |
外語要求 |
英語良好 |
| 性別要求 |
男 |
學(xué) 歷 |
碩士 |
| 發(fā)布日期 | 2023-07-27 |
| 工作經(jīng)驗 | 10年以上 |
| 崗位職責(zé) | 1、在光伏材料事業(yè)部上級領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)光伏材料事業(yè)部生產(chǎn)高質(zhì)量及時交付的日常管理；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展方針，完善生產(chǎn)體系的管理流程、操作流程、工藝流程等，以及相關(guān)管理標(biāo)準(zhǔn)，組織制定相關(guān)實施細(xì)則，并負(fù)責(zé)實施、檢查、監(jiān)督和控制；
3、根據(jù)生產(chǎn)目標(biāo)、制訂年度、季度、月度生產(chǎn)計劃及財務(wù)預(yù)算，定期回顧，不斷總結(jié)完善；確保生產(chǎn)管理項目的正常運行，保證各項費用、成本的有效控制；
4、根據(jù)生產(chǎn)計劃及設(shè)備的實際情況，監(jiān)控生產(chǎn)能力，調(diào)配生產(chǎn)作業(yè)對生產(chǎn)過程中發(fā)生的異常問題，組織協(xié)調(diào)相關(guān)人員采取措施加以解決，保證生產(chǎn)的正常運行與生產(chǎn)任務(wù)目標(biāo)的達成；
5、貫徹公司企業(yè)文化及相關(guān)制度/標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)質(zhì)量管理體系文件，在生產(chǎn)運行過程中開展培訓(xùn)、檢查、督導(dǎo)執(zhí)行情況，嚴(yán)格勞動紀(jì)律、工藝標(biāo)準(zhǔn)和程序文件、操作規(guī)程等要求；
6、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及價值導(dǎo)向，結(jié)合生產(chǎn)業(yè)務(wù)特點,開展組織和人員建設(shè)，并進行日常監(jiān)督、檢查指導(dǎo)、績效考核等工作，實現(xiàn)人力資本的不斷增值；
7、滿足客戶質(zhì)量、交期等要求，及時解決客戶提出相關(guān)問題，不斷優(yōu)化排產(chǎn)計劃，推動質(zhì)量改善計劃、工藝/設(shè)備技改計劃、人力資源使用計劃，不斷提升效率，降低成本；
8、作為光伏材料事業(yè)部生產(chǎn)安全、環(huán)境、健康的第一負(fù)責(zé)人，配合執(zhí)行集團的安全制度和各項管理要求；
9、及時、主動、客觀的向上級匯報工作，在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，協(xié)調(diào)各部門的資源，保質(zhì)保量的完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作；積極主動的與集團和事業(yè)部各職能部門的協(xié)調(diào)、溝通，取得集團和各事業(yè)部的支持。
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| 任職要求 |
1、良好的職業(yè)素養(yǎng)、誠信、責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)；
2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
3、較強的領(lǐng)導(dǎo)力、運營管理能力、分析能力、應(yīng)變能力和決策能力；
4、優(yōu)良的全局觀、大局觀；
5、具備本行業(yè)生產(chǎn)總監(jiān)5年以上工作經(jīng)歷。 |
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