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獵頭職位
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獵頭職位 資深供應鏈經(jīng)理
公司名稱 某大型電商集團
職位編號 YQHD06 年    薪 50-80萬
所屬行業(yè) 互聯(lián)網(wǎng).電子商務 職位類別 采購物流供應鏈
招聘人數(shù) 1 專業(yè)要求 營銷
工作地點 上海/杭州 外語要求 英語
性別要求 男 學    歷 本科
發(fā)布日期2025-07-09
工作經(jīng)驗10年以上
崗位職責1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務發(fā)展目標，制定符合業(yè)務特性的供應鏈發(fā)展策略和規(guī)劃，并推動實施；
2、全面負責供應鏈部門運作管理，通過有效制定并執(zhí)行采銷計劃，支持公司合作品牌進出貨指標的制定與達成，維持庫存健康指標，有效支持公司銷售目標的達成及成本平衡；同時，保障貨物資產(chǎn)安全；
3、負責制定、完善供應鏈體系的流程，優(yōu)化整體的財務端、倉儲端進銷存數(shù)據(jù)，包括但不限于應收、應付、賬實一致等，提升運作效率并降低成本，具備資源規(guī)劃和整合的能力；
4、建立物流費用管控機制，制定物流成本優(yōu)化策略（包括運輸、倉儲、關稅等），監(jiān)控物流費用支出合理性，通過資源整合、流程優(yōu)化及技術手段降低綜合物流成本；?
5、優(yōu)化采購供應商、物流服務商的開發(fā)、維護、跟蹤及評估體系；根據(jù)業(yè)務需求制定階段性三方倉配規(guī)劃，包括三方（第三方）倉配伙伴資源的招采與運營質量監(jiān)管；圍繞成本效率模型進行三方系統(tǒng)優(yōu)化；
6、負責供應鏈部門團隊管理，建立供應鏈內部人才孵化機制，逐步完善團隊人才梯隊。
任職要求1、本科及以上學歷；
2、具備至少6年以上電商或零售行業(yè)供應鏈采銷管理經(jīng)驗及規(guī)劃經(jīng)驗，具備跨境進口采銷業(yè)務經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉跨境電商的采購流程、進口流程、庫存管理、倉儲管理、配送管理、退款/退貨正逆向流程、海關政策，并且有與海外團隊及海外倉的溝通經(jīng)驗；
4、熟悉市面上主流的ERP、OMS 、WMS等供應鏈全鏈路系統(tǒng)，具有一定的產(chǎn)品思維及與IT對應經(jīng)驗；
5、有5年以上帶團隊經(jīng)驗，在建團隊、定目標、追過程、拿結果方面有自己的管理經(jīng)驗與思考；
6、較強的抗壓能力、強責任心、較強的邏輯能力、較強的應變能力、較強的成分分析能力、強執(zhí)行力、較高的職業(yè)素養(yǎng) 。

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