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游戲行業(yè)產(chǎn)值穩(wěn)步增長(zhǎng),高端人才需求存較大缺口

發(fā)布時(shí)間:2019-03-01



游戲產(chǎn)業(yè)作為互聯(lián)網(wǎng)信息產(chǎn)業(yè)中的重要組成部分。據(jù)《中國游戲產(chǎn)業(yè)報(bào)告》近三年的數(shù)據(jù)顯示,游戲總產(chǎn)值及用戶規(guī)模在逐年增長(zhǎng):

2016年:網(wǎng)民中網(wǎng)絡(luò)游戲用戶規(guī)模達(dá)到3.91億,較2014年底增長(zhǎng)了2562萬,占整體網(wǎng)民的56.9%,其中手機(jī)網(wǎng)絡(luò)游戲用戶規(guī)模為2.79億,較2014年底增長(zhǎng)了3105萬,占手機(jī)網(wǎng)民的45.1%

2017:年中國游戲產(chǎn)業(yè)規(guī)模實(shí)現(xiàn)1655.7億元,同比增長(zhǎng)17.7%;自主研發(fā)的網(wǎng)絡(luò)游戲達(dá)到1182.5億元,同比增長(zhǎng)19.9%;移動(dòng)游戲用戶規(guī)模達(dá)5.28億,同比增長(zhǎng)15.9%;全年海外市場(chǎng)銷售達(dá)到72.35億元。

2018年:客戶端游戲用戶數(shù)量約1.5億,與2016年基本持平;移動(dòng)游戲用戶約4.6億,同比增長(zhǎng)9.0%;網(wǎng)頁游戲用戶約2.4億,同比下降2.0%。

最近,尚賢達(dá)獵頭公司結(jié)合近三年游戲行業(yè)獵頭項(xiàng)目與《中國游戲產(chǎn)業(yè)報(bào)告》,對(duì)游戲獵頭項(xiàng)目中所推薦的人才學(xué)歷占比,薪酬、崗位需求做了個(gè)初步統(tǒng)計(jì)。

 2016-2018年,尚賢達(dá)獵頭公司游戲獵頭項(xiàng)目組共成功推薦游戲行業(yè)各崗位高端人才共計(jì)103人,實(shí)現(xiàn)毛收1153.6萬,以下為尚賢達(dá)獵頭公司所推薦的游戲行業(yè)人才的薪酬、學(xué)歷、統(tǒng)計(jì)表

 

游戲行業(yè)人才崗位薪酬分布表

序號(hào)

游戲行業(yè)部分崗位

薪酬大致范圍

1

資深算法工程師

35-40

2

數(shù)值策劃

15-20

3

引擎開發(fā)工程師

40-50

4

客戶端主程

30-40

5

主美

35-40

6

服務(wù)端主程

35-40

7

3D動(dòng)畫師

20-30

8

游戲運(yùn)營總監(jiān)

40-50

9

Java架構(gòu)師/

35-40

 

游戲行業(yè)人才崗位占比

序號(hào)

游戲人才類別

占比

1

游戲美術(shù)人才

27%

2

游戲開發(fā)程序員

23%

3

游戲策劃

18%

4

游戲產(chǎn)品運(yùn)營

9%

5

游戲測(cè)試

6%

6

市場(chǎng)人員

4%

7

其它人員(推廣,客服,其它)

13

 

游戲行業(yè)人才需求學(xué)歷占比

序號(hào)

學(xué)歷

占比

1

博士

5%

2

碩士

25

3

本科

55%

4

大專

11%

 

綜合尚賢達(dá)歷年的游戲獵頭項(xiàng)目的數(shù)據(jù),未來2-3年內(nèi)游戲行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈,監(jiān)管趨嚴(yán),但國內(nèi)游戲市場(chǎng)規(guī)模、游戲行業(yè)產(chǎn)值、從業(yè)人員數(shù)量、游戲用戶規(guī)模都在呈現(xiàn)逐年增長(zhǎng)趨勢(shì)。

同時(shí)網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)人才需求會(huì)呈以下一些新特點(diǎn):

1、高端人才需求存較大缺口

由于我國游戲產(chǎn)業(yè)起步較晚,整體發(fā)展仍然相對(duì)滯后,目前我國開設(shè)專門游戲?qū)I(yè)的院校還不是很普遍,人才培養(yǎng)速度跟不上市場(chǎng)需求,游戲產(chǎn)業(yè)的加速發(fā)展,造成了人才結(jié)構(gòu)性嚴(yán)重不足,使近年來我國游戲行業(yè)人才缺口越來越大。

2、平均薪酬在逐步提高

3、智能移動(dòng)終端和4G網(wǎng)絡(luò)的普及,移動(dòng)平臺(tái)上各類游戲品種繁多,致使對(duì)移動(dòng)平臺(tái)游戲程序開發(fā)人員的需求大增。

 



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