儀器儀表行業(yè)創(chuàng)新智能化發(fā)展亟需高級人才
發(fā)布時(shí)間：2019-06-22
據(jù)尚賢達(dá)獵頭公司儀器儀表行業(yè)獵頭顧問了解，我國2018年規(guī)模以上儀器儀表制造企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤總額780.5億元，同比增長6.9%，2020年我國儀器儀表制造業(yè)預(yù)測銷售收入將達(dá)到10731億元，到了2024年我國儀器儀表制造業(yè)銷售收入將上升至12882.6億元。
儀器儀表行業(yè)正處于一個變革的階段，隨著智能化、自動化、數(shù)據(jù)化的發(fā)展，儀器儀表行業(yè)的技術(shù)水平還有很大的進(jìn)步空間。只有企業(yè)真正提高研發(fā)能力，才能推動整個行業(yè)的升級。為了提高創(chuàng)新能力，有的儀器儀表企業(yè)通過加大科技創(chuàng)新投入來提高自主創(chuàng)新能力。
儀器儀表行業(yè)正在從自動化向智能化方向發(fā)展，更確切地說，是朝著微型化、多功能化、人工智能化、虛擬化等方向發(fā)展。隨著近幾年我國對人工智能研究的不斷深入，中國已經(jīng)成為世界智能儀器儀表生產(chǎn)大國，在該領(lǐng)域有著一定的話語權(quán)。人工智能或?qū)⒊蔀閲a(chǎn)儀器“彎道超車”、突圍進(jìn)口壟斷的一大契機(jī)。智慧計(jì)量的4個基本環(huán)節(jié)是測量設(shè)備智能化、測量數(shù)據(jù)傳輸智能化、測量數(shù)據(jù)分析智能化、測量數(shù)據(jù)應(yīng)用智能化，這4個環(huán)節(jié)形成了數(shù)據(jù)獲取、數(shù)據(jù)傳輸、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)應(yīng)用的整個鏈條，而智能儀器儀表是數(shù)據(jù)獲取中的重要一環(huán)。
儀器儀表向智能化、系統(tǒng)化、模塊化和多元化發(fā)展，這不僅符合市場需求，而且符合時(shí)代發(fā)展潮流。對于儀器儀表企業(yè)來說，這既是機(jī)會，也是挑戰(zhàn)。不過，從整體水平來看，目前我國同發(fā)達(dá)國家尚有不小的差距，有賴于未來產(chǎn)學(xué)研三方的共同努力。
儀器儀表行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展和智能化發(fā)展，關(guān)鍵在于人才，特別是高級人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和高效使用。儀器儀表制造業(yè)是一個多學(xué)科應(yīng)用行業(yè)，涉及設(shè)計(jì)、電子、材料、機(jī)械加工等。目前，我國儀器儀表制造業(yè)面臨高技能人才及復(fù)合型人才短缺問題，儀器儀表制造業(yè)創(chuàng)新研發(fā)水平難以滿足不斷發(fā)展的市場需求。高級研發(fā)人才短缺、缺少芯片制造核心技術(shù)和基礎(chǔ)電磁仿真軟件設(shè)計(jì)技術(shù)，是制約我國電子測量技術(shù)發(fā)展的重要原因。我們必須盡快打造屬于自己的高級研發(fā)隊(duì)伍。儀器儀表行業(yè)同樣缺少高級技能人才，儀器儀表企業(yè)可通過招納專業(yè)人才、加強(qiáng)對員工的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、與職業(yè)院校聯(lián)合培養(yǎng)人才等舉措破解人才與創(chuàng)新瓶頸制約，提升儀器儀表制造技能水平。加快實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)和教育深度融合，鼓勵行業(yè)企業(yè)參與人才培養(yǎng)。
儀器儀表企業(yè)對于高級技術(shù)人才和管理人才，可以借助專業(yè)的獵頭機(jī)構(gòu)，利用其多樣化人才渠道、龐大的高級人才數(shù)據(jù)庫、高效的人企匹配能力，為儀器儀表企業(yè)引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才和管理人才。當(dāng)然，培養(yǎng)和引進(jìn)優(yōu)秀的儀器儀表人才不是一朝一夕的事，政府、企業(yè)、獵頭等各方共同努力，持續(xù)推進(jìn)人才培養(yǎng)和引進(jìn)工作，共同推動行業(yè)發(fā)展。尚賢達(dá)獵頭公司儀器儀表行業(yè)獵頭顧問整理。