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建筑設(shè)計行業(yè)人才需求狀況

發(fā)布時間:2019-10-18



 

尚賢達(dá)服務(wù)建筑類獵頭項目過程中,總結(jié)設(shè)計人才流動明顯加劇。建筑設(shè)計院人力資源管理的領(lǐng)導(dǎo),一方面在為人才的流動加劇憂心忡忡,另一方面又在為招聘人才焦慮不安。

一、建筑設(shè)計類的優(yōu)秀人才市場供不應(yīng)求。

由于建筑類人才的專業(yè)性十分強,優(yōu)秀的建筑人才流動也相對其他行業(yè)從業(yè)人員來得謹(jǐn)慎。他們往往將更多的精力放在尋求項目上,而非尋找一個單位。

尚賢達(dá)建筑類獵頭項目統(tǒng)計2019年二線城市建筑設(shè)計院的人才流動比率約為10%,一線城市建筑設(shè)計院的人才流動比率甚至達(dá)到20%及以上。

行業(yè)的人才流動除了同行之間的流動外,很大一部分流向了房地產(chǎn)行業(yè),另一部分人才流向了施工行業(yè),大型施工企業(yè)為了往產(chǎn)業(yè)鏈上游延伸、發(fā)展PPPEPC等業(yè)務(wù),也頻頻使用高薪手段從設(shè)計院挖人組建自身的設(shè)計團隊。

建筑設(shè)計院長年在招建筑類的專業(yè)優(yōu)秀人才,市場明顯求大于供。

預(yù)計未來幾年,建筑設(shè)計行業(yè)的人才流動仍舊會在高位運行,這給建筑設(shè)計單位的人力資源管理帶來巨大挑戰(zhàn)。

二、建筑設(shè)計類的崗位分類。

工程施工類——總工程師、技術(shù)負(fù)責(zé)人、工程部經(jīng)理、一級建造師、項目經(jīng)理等。

工程監(jiān)理類——總監(jiān)理工程師、項目經(jīng)理。

工程勘察/設(shè)計/咨詢——幕墻設(shè)計、注冊造價工程師、通信設(shè)計、防水設(shè)計、燈光設(shè)計、建模設(shè)計、景觀設(shè)計。

房地產(chǎn)/物業(yè)/通信類——房地產(chǎn)開發(fā)策劃、高級項目經(jīng)理、配套工程師、資產(chǎn)評估師、房地產(chǎn)估價師、土地估價師。

高級物業(yè)顧問/物業(yè)顧問。

裝飾裝修/室內(nèi)外設(shè)計——工裝設(shè)計師、家裝設(shè)計師、軟裝設(shè)計師、設(shè)計總監(jiān)、設(shè)計經(jīng)理/主管、幕墻設(shè)計。

消防/檢測類——注冊消防工程師、消防檢測、消防設(shè)計師、消防設(shè)備安裝。

 三、建筑設(shè)計行業(yè)薪酬初探。

怎樣招聘并留住人才,企業(yè)前景、企業(yè)文化固然重要,但薪酬設(shè)計是繞不開的話題。尚賢達(dá)獵頭公司結(jié)合近三年建筑設(shè)計行業(yè)獵頭項目,以北京、上海、深圳等發(fā)達(dá)城市的規(guī)模設(shè)計公司為例,對建筑設(shè)計行業(yè)人才崗位薪酬分布做了個初步統(tǒng)計。

序號

類別

崗位

年薪大致范圍(萬元)

1

建筑師

建筑師、主管建筑師

13-20

2

主任建筑師、主創(chuàng)建筑師

21-30

3

總建筑師、設(shè)計總監(jiān)

30-60

4

建筑大師

80以上

5

景觀設(shè)計師

景觀規(guī)劃師

21-30

6

主任景觀規(guī)劃師

30-60

7

幕墻設(shè)計師

資深設(shè)計師

13-30

8

總工設(shè)計師

50-100

9

結(jié)構(gòu)師

主任結(jié)構(gòu)師

13-30

10

總結(jié)構(gòu)師

30-60

11

機電師

主任機電師

13-25

12

機電總工程師

25-60

13

總圖工程師

總圖工程師

10-20

14

主任總圖工程師

20-50

15

巖土工程師

巖土工程師

13-30

16

監(jiān)理工程師

13-30

17

總圖工程師

總圖工程師

10-20

18

主任總圖工程師

20-50

19

造價工程師

13-30

除了現(xiàn)金收入外,一些大型企業(yè)還有出國考察、車輛補助等其他豐厚的福利,建筑師這個職業(yè)格外誘人。

建筑師——在民用設(shè)計院(公司)或事務(wù)所屬龍頭地位,薪資待遇在各專業(yè)人才中也屬高位。同一水平的建筑師在不同的地域和城市,以及不同的設(shè)計院(公 司)或事務(wù)所收入水平也有差距。

景觀規(guī)劃師——在設(shè)計院(事務(wù)所)里屬于前列。景觀規(guī)劃師為較稀缺職位,薪資待遇與建筑學(xué)專業(yè)人才持平,甚至還略超過建筑學(xué)專業(yè)的人才。

幕墻設(shè)計師——建筑設(shè)計的重要一環(huán),是從室內(nèi)空間到室外空間的過渡層,可供觀賞的外表,是體現(xiàn)建筑設(shè)計外觀,傳達(dá)建筑設(shè)計理念的基礎(chǔ),所以幕墻在建筑設(shè)計中理應(yīng)倍受重視。

結(jié)構(gòu)師——同等資歷的土木工程專業(yè)人員,結(jié)構(gòu)師要比做土建工程師等其他職位收入水平要高一些。

機電師——與同等資歷的機電專業(yè)其他行業(yè)人才比要高一些。

總圖工程師——屬高管加技術(shù)結(jié)合的崗位。

巖土工程師——巖土工程師在勘察單位,他的利益與鉆探等捆綁在一起,他的活動受勘察單位的牽制,但收入還是比較可觀的。

四、未來展望。

綜合尚賢達(dá)歷年的建筑類獵頭項目的數(shù)據(jù),未來3-5年內(nèi)競爭激烈。但作為國拉動經(jīng)濟發(fā)展的龍頭,建筑行業(yè)發(fā)展占了經(jīng)濟半壁江山,市場規(guī)模、產(chǎn)值、從業(yè)人員數(shù)量等,都在呈現(xiàn)逐年增長趨勢。

 



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