2021年12月尚賢達(dá)獵頭成功為杭州某大數(shù)據(jù)技術(shù)公司獵頭廈門區(qū)域總監(jiān)人選
發(fā)布時間：2021-12-17
獵聘職位名稱:區(qū)域總監(jiān)
雇主所屬行業(yè):大數(shù)據(jù)，互聯(lián)網(wǎng)
一、項目背景
杭州某數(shù)據(jù)技術(shù)有限公司，成立于2016年，主要利用人工智能、云計算、數(shù)據(jù)可視化等大數(shù)據(jù)技術(shù)服務(wù)社會治理。注重發(fā)展核心數(shù)據(jù)技術(shù)能力，構(gòu)筑面向未來的數(shù)據(jù)化社會治理解決方案。目前公司已經(jīng)開發(fā)出一系列面向公共安全的產(chǎn)品及解決方案，服務(wù)覆蓋全國31個省、300多個地市和近90%的區(qū)縣客戶，為社會治理工作中的風(fēng)險洞察、防范和打擊提供了關(guān)鍵能力支撐。
因公司業(yè)務(wù)拓展，需通過獵頭招聘一位廈門區(qū)域總監(jiān)，負(fù)責(zé)市場營銷工作，具體承擔(dān)以下職責(zé):
1）重點公關(guān)并維護(hù)高層客戶關(guān)系，把握高層客戶需求。
2）制定銷售計劃及目標(biāo)拆解，帶領(lǐng)及管理區(qū)域完成銷售計劃及目標(biāo)。
3）根據(jù)市場情況，制定有效的銷售策略，并推動區(qū)域的貫徹執(zhí)行。
4）對銷售過程管理進(jìn)行監(jiān)測、分析，指導(dǎo)和賦能團隊，推動銷售過程精細(xì)化管理在區(qū)域的建設(shè)。
5）帶領(lǐng)并管理區(qū)域銷售團隊，給予團隊培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升團隊的能力。
6）加強區(qū)域渠道管理，通過賦能渠道，提升渠道業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)目標(biāo)。
7）及時收集及反饋一線的營銷信息，對公司銷售策略、產(chǎn)品、服務(wù)提出有效的建設(shè)性意見。
二、項目時間軸:
2021-10-12:
簽訂合同，杭州某數(shù)據(jù)技術(shù)有限公司向尚賢達(dá)獵頭公司支付獵頭啟動預(yù)付款項。
2021-10-12:
組建項目團隊，與杭州某數(shù)據(jù)技術(shù)有限公司相關(guān)人員溝通崗位要求，確認(rèn)尋獵方向，正式啟動尋獵項目，崗位要求如下：
1）、本科學(xué)歷，市場營銷專業(yè)，10年以上工作經(jīng)驗
2）、對公安或政府相關(guān)行業(yè)有深入了解，8年及以上一線銷售經(jīng)驗和渠道合作經(jīng)驗，5年及以上銷售管理經(jīng)驗。
3）、有較強的項目管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、團隊合作能力、及解決問題的能力。
4）、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，較強的資源協(xié)調(diào)能力，善于接受新事物，改變自我的革新能力。
2021-10-17:
向 杭州某數(shù)據(jù)技術(shù)有限公司推薦第一批次符合崗位要求的人選7人
2021-10-25:
向 杭州某數(shù)據(jù)技術(shù)有限公司確認(rèn)5人符合面試要求
2021-11-05∽2021-11-17:
安排第一批次人員面試，確定2人進(jìn)入復(fù)試程序
2021-11-22:
人選復(fù)試，確認(rèn)1人符合入職要求
2021-11-23∽2021-11-25
薪酬待遇談判以及確認(rèn)相入職事宜
2021-12-05∽2021-12-10：
尚賢達(dá)對擬錄用人選進(jìn)行背景調(diào)查，并向 杭州某數(shù)據(jù)技術(shù)有限公司提交人選的背景調(diào)查報告
2021-12-16：
人選順利入職 杭州某數(shù)據(jù)技術(shù)有限公司廈門公司，尚賢達(dá)提供后續(xù)跟蹤服務(wù)。