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去應(yīng)聘的時候HR一般都會問什么問題？
發(fā)布時間：2023-04-08
面試中，HR通常會問一些關(guān)于求職者背景、經(jīng)驗(yàn)和能力的問題，以了解求職者的資格和是否適合該職位。以下是一些常見的面試問題：
1、請您自我介紹一下。
2、您為什么想要應(yīng)聘這個職位？
3、您的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么？
4、您對公司的了解有多少？
5、您認(rèn)為自己在這個職位上能做到哪些方面？
6、您的工作經(jīng)驗(yàn)是什么？
7、您曾經(jīng)遇到的最大的挑戰(zhàn)是什么，您是如何應(yīng)對的？
8、您的管理經(jīng)驗(yàn)是什么？您是如何管理和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊的？
9、您是否有自己的職業(yè)規(guī)劃和目標(biāo)？您的長期職業(yè)發(fā)展計劃是什么？
10、上一份工作的離職原因？
11、您有沒有問題想要問我們？
除此之外，HR還可能針對具體的職位和行業(yè)，問一些更具體的問題，以更全面地了解求職者的能力和經(jīng)驗(yàn)。因此，求職者需要做好充分的準(zhǔn)備，回答問題時要結(jié)合自己的經(jīng)驗(yàn)和能力進(jìn)行具體的闡述。